Acciones de difusión de la Industria 4.0

 

Sólo si el sector industrial conoce la Industria 4.0, las tecnologías que la hacen posible y las ventajas que puede aportar, podrá llevar a cabo la adopción de dichas tecnologías.

 

Si bien el término Industria 4.0 es un término conocido por una gran parte del tejido industrial, no todos saben en detalle a qué se refiere, ni conocen las tecnologías involucradas, aplicaciones concretas, beneficios, etc.

Además, como los habilitadores digitales son relativamente recientes, el capital humano con conocimientos y experiencia en su desarrollo, uso y/o aplicación a la industria es todavía escaso. Por el contrario, contar con personas formadas en temas relacionados con la digitalización industrial es vital de cara a la efectiva implementación y uso de la misma, pues de nada servirá que las empresas la conozcan y sean conscientes de sus beneficios si no logran encontrar el talento necesario para hacer de ella una realidad.

Por ello, se hace necesaria una labor de divulgación y de concienciación de la importancia de la adopción de tecnologías digitales en las empresas, al mismo tiempo que se  hace imprescindible, disponer de un programa curricular sobre industria 4.0 para distintos perfiles profesionales (desarrolladores, profesionales de planta, etc.).

En este sentido, mediante esta página podrá conocer todos los Eventos, Cursos y Jornadas en los que la Iniciativa Valencia Industria Conectada VLC 4.0 está participando.

 

 

Talento y Formación

La formación y la gestión del talento son pilares fundamentales para enfrentar con competencias las nuevas amenazas y oportunidades que presenta el mercado. Los nuevos perfiles, las profesiones del futuro pasan por una actualización y constante formación en las diferentes especialidades de la industria y todos los subsectores relacionados.

 

Se fundamentan sobre tres líneas de acción:

  • Incorporación del talento y promoción el sector del metal como entorno de oportunidades

  • Identificación de los nuevos perfiles profesionales derivados de la transformación digital del sector

  • Desarrollo y retención del talento: mejorar la capacitación técnica y digital de las personas